Kot so sporočili iz iniciative, neobjava nobenega javnega razpisa za direktorja velenjske občinske uprave postavlja pod vprašaj transparentnost kadrovskih postopkov v občini. “Če je položaj direktorja občinske uprave tako ključen za delovanje občine, kako je mogoče, da javnost o njegovem morebitnem ponovnem imenovanju ali o izbiri novega kandidata ni bila obveščena,” se sprašujejo.

Izpostavili so tudi, da javno dostopni podatkih o izplačilih v velenjski občini kažejo, da je Mori kot direktor mestne uprave eden najbolj plačanih v Sloveniji, z znatnimi izplačili za delovno uspešnost, ki močno presegajo povprečje ostalih zaposlenih v občinski upravi. Mori je po navedbah iniciative novembra lani prejel 5205 evrov bruto plače, do tega je bilo 791 evrov za delovno uspešnost. Ob tem se v iniciativi sprašujejo, kdo odobrava ta izplačila in po kakšnih kriterijih se sredstva razdeljujejo.

Na velenjski občini so medtem pojasnili, da je velenjski župan Peter Dermol skladno z zakonom o javnih uslužbencih sprejel odločitev, da Morija s 1. marcem ponovno imenuje na položaj direktorja občinske uprave za obdobje petih let.

Mori je bil prvič imenovan na položaj direktorja občinske uprave z javnim natečajem leta 2015 za mandatno dobo petih let, ki se je začela s 1. marcem leta 2015. Brez javnega natečaja je bil ponovno imenovan prav tako za nov petletni mandat, ki je začel teči 1. marca leta 2020.

Po navedbah velenjske občine tudi pri izplačilih za redno delovno uspešnost in delovno uspešnost iz naslova povečanega obsega dela, tako za direktorja kot za ostale zaposlene v občinski upravi, ravnajo skladno s predpisano zakonodajo.

S 1. januarjem letos pa je začela veljati uredba o plačah javnih uslužbencev plačne skupine B, ki določa, da skupni obseg sredstev za redno delovno uspešnost javnim uslužbencev plačne skupine B nad dva do petih odstotki določi občinski svet.

Zato bodo na marčevski seji velenjski mestni svetniki odločali tudi o sklepu o določitvi skupnega obsega sredstev za redno delovno uspešnost direktorja velenjske občinske uprave.

“Mestna občina Velenje pri kadrovskih postopkih dosledno sledi veljavni zakonodaji ter si prizadeva za kontinuiteto in stabilnost vodenja občinske uprave,” so še dejali na občini.

_{Vir: STA, LIV}