V ZSSS poudarjajo, da da januarski dvig minimalne plače na 1000 evrov korak v pravo smer. Minimalna plača bi lahko bila tudi višja, so prepričani. Ob tem opozarjajo: "dvig minimalne plače ne sme ostati edini popravek v plačnem sistemu. Če se zvišuje zgolj najnižja plača, preostale pa ostajajo nespremenjene, se porušijo plačna razmerja, brišejo razlike v zahtevnosti delovnih mest ter razvrednotijo znanje, odgovornost in izkušnje številnih zaposlenih. Hkrati se zmanjša tudi motivacija za opravljanje dela."
"Prav tako ne smemo prezreti, da naraščajoče cene življenjskih stroškov in inflacija ne vplivajo zgolj na prejemnike minimalne plače, temveč zmanjšujejo kupno moč vseh zaposlenih. Zaradi visoke rasti hrane in brezalkoholnih pijač vsi zaposleni večji delež svojega dohodka porabijo za osnovne dobrine in jim s tem ostane manj prostih sredstev za ostale izdatke. Delavci ne morejo in ne smejo preko nižje kvalitete življenja plačevati cene inflacije, draginje in gospodarskih nihanj. Produktivnost v Sloveniji raste, dobički v številnih panogah prav tako, plače pa temu pogosto ne sledijo. To ni vzdržno ne socialno in ne ekonomsko," so še zapisali in znova pozvali k dvigu tudi ostalih plač. " Dostojno delo mora pomeniti tudi dostojno plačilo – za vse, ne le za tiste na dnu plačne lestvice."
Delodajalce ter njihova združenja so pozvali, da se v okviru resnega in odgovornega socialnega dialoga, ki bo temeljil na spoštovanju dela in ljudi, dogovorijo ustrezen dvig vseh plač, in sicer z namenom ohranitve ustrezne višine plač, ki zagotavlja vsaj ohranitev njihove kupne moči ter pravično ovrednotenje zahtevnosti in odgovornosti dela.
