Na Upravni enoti Mozirje je ministra sprejela načelnica Milena Cigale, s katero sta se pogovarjala o aktualnih temah in izzivih.
»Vesela sem, da lahko ministra za javno upravo pozdravim v Zgornji Savinjski dolini, na Upravni enoti Mozirje, ki je s svojimi 508 kvadratnimi metri na enajstem mestu po velikosti med upravnimi enotami. Sodelujemo s sedmimi občinami, ki so teritorialno organizirane na tem območju,« je uvodoma poudarila načelnica.
Ob tem je spomnila, da je Zgornjo Savinjsko dolino leta 2023 prizadela uničujoča poplava, katere posledice so še vedno prisotne. »Počasi se zadeve na terenu sanirajo in konec leta 2024 smo izdali prva tri gradbena dovoljenja za gradnjo nadomestitvenih objektov. Letos pa še dve gradbeni dovoljenji. Skupno je za odstranitev predvidenih 62 objektov. Postopki lokacijskih preveritev potekajo po posameznih občinah in zato letos pričakujemo porast vlog za izdajo tovrstnih dovoljenj,« je pojasnila Cigaletova.
Lani so na Upravni enoti Mozirje, kjer je zaposlenih 22 javnih uslužbencev, prejeli v reševanje skupno 13.649 zadev, kar je nekoliko več kot leto prej. Uspešno so jih rešili 96,2 odstotka.
»Povečanje števila vlog ponovno beležimo na področju tujcev, kmetijstva in infrastrukture. Zaposleni se zavedamo svojega poslanstva, želimo, da so stranke z našim opravljenim delom zadovoljne, stremimo k temu, da je delo opravljeno kvalitetno in v rokih. Ponosna sem na svoje sodelavce, saj se zavedam, da brez njihove zavzetosti za delo, ne bi dosegali tako dobrih rezultatov,« je poudarila načelnica.
Minister se je v nadaljevanju obiska sestal z vodstvi sedmih zgornjesavinjskih občin. Na srečanju so sodelovali župan Občine Gornji Grad Anton Špeh, župan Občine Ljubno Franjo Naraločnik, župan Občine Luče Klavdij Strmčnik, župan Občine Mozirje Ivan Suhoveršnik, župan Občine Nazarje Matej Pečovnik ter županji Občine Rečica ob Savinji dr. Majda Potočnik in Občine Solčava Katarina Prelesnik.
Po sestanku sta sledila ogled upravne enote in srečanje z zaposlenimi.
Minister mag. Franc Props je po obisku v Zgornji Savinjski dolini svojo pot nadaljeval v Šaleško dolino, kjer je obiskal Upravno enoto Velenje. Tam se je sestal z načelnico mag. Franjo Tevž, s katero sta spregovorila o delovanju in izzivih upravne enote.
»Upravna enota Velenje je v preteklih letih največ pozornosti namenjala optimizaciji upravnih postopkov na področju tujcev, zato smo veseli, da nam je lanski konec leta uspelo na tem področju število nerešenih postopkov zmanjšati kar za dobrih 25 odstotkov. Seveda je k temu pripomogla tudi kadrovska okrepitev tega področja dela. V celoti je upravna enota v letu 2024 rešila 95 odstotkov vseh zadev v reševanju,« je poudarila načelnica.
Po ocenah načelnice ima Uprava enota Velenje sicer zadostno število zaposlenih, vendar se sooča z izzivom pogostih bolniških odsotnosti. »Težava pa je v tem, da se vseskozi srečujemo z velikim številom bolniških izostankov, kar pomeni, da moramo fleksibilno prilagajati zasedbo delovnih mest s prerazporejanjem uslužbencev ali z nadomestnim zaposlovanjem. Glede na visoko povprečno starost zaposlenih se vsa leta trudimo na podlagi programa promocije za zdravje zaposlenih izvesti čim več aktivnosti, s katerimi želimo zmanjševati posledice stresa in izboljševati medsebojne odnose, saj vemo, da le zadovoljni zaposleni lahko zagotovijo, da bodo tudi stranke, s katerimi se srečujemo zadovoljne ob obisku naše upravne enote,« je pojasnila načelnica.
Minister se je nato srečal z vodstvi občin – podžupanom Občine Velenje Janezom Melanškom ter direktorjema občinskih uprav, Dragom Korenom iz Občine Šoštanj in Mojco Ževart iz Občine Šmartno ob Paki. Obisk je zaključil z ogledom upravne enote in srečanjem z zaposlenimi.
Ob tej priložnosti je minister poudaril, da bodo zaposleni v javnem sektorju, vključno z uslužbenci upravnih enot, s plačno reformo v teh dneh prvič prejeli višje plače. Postopno zvišanje plač bo potekalo v največ šestih obrokih, pri čemer bo celotno uskladitev dosežena do 1. januarja 2028.
Pojasnil je tudi, da novi zakon zagotavlja, da nihče ne bo imel osnovne plače nižje od minimalne. Poleg tega uvaja mehanizme za lažje privabljanje novih kadrov, zlasti mlajših, zmanjšuje nepotrebne administrativne ovire ter prinaša spremembe na področju nagrajevanja, napredovanja in usklajevanja plač z inflacijo.
Vir: gov.si
