Po odmevni okrogli mizi »Delovna prisotnost v SAŠA regiji – kako nasloviti naraščajoči absentizem«, ki je prejšnji teden odprla ključna vprašanja za porast odsotnosti, je danes v Gaudeamusu potekala nadaljevalna delavnica, usmerjena v iskanje konkretne rešitve. Dogodka sta združila strokovnjake iz zdravstva, gospodarstva, kadrovskih služb, pravne stroke ter predstavnike institucij, ki se pri svojem delu vsakodnevno srečujejo z izzivi absentizma.
[vstaviclanek id="102833"]Delavnico je vodil Rok Plankelj, direktor Savinjsko-šaleške gospodarske zbornice, skupaj z mag. Alešem Bizjakom, predsednikom Strateškega sveta za zdravje pri Gospodarski zbornici Slovenije.
V uvodnem delu so gostje predstavili praktične vidike absentizma – od preventivnih pristopov do pravnih in nadzornih izzivov, s katerimi se srečujejo v praksi:
- »Preventiva, prepoznavanje vzorcev in omejitve zdravstvene stroke«, Barbara Slamek,
mag. zdr. nege, Vodja centra za krepitev zdravja, Zdravstveni dom Velenje - »Upravljanje odsotnosti, odgovornost vodij in notranji postopki«, Aljaž Sečnjak, vodja
kadrovskih poslovnih partnerjev za regijo Adriatic East, BSH - »Zlorabe bolniških odsotnosti – kje so meje nadzora in zakaj ljudje zlorabljajo sistem«,
Dušan Poslek, detektiv podjetja Enigma, član Detektivske zbornice RS - »Ukrepi delodajalca, odškodninske možnosti, dokazni standardi, sodna praksa«, Žiga
Cvetko, mag. prava, odvetnik pri Odvetniška pisarna Feguš
Uspešni konstruktivni razpravi v prvem delu, je sledilo delo v štirih tematskih omizjih, kjer so udeleženci soustvarjali predloge na naslednjih področjih:
- Preventiva in prezentizem,
- Upravljanje odsotnosti, odgovornost vodij in notranji postopki,
- Zlorabe bolniških in nadzor,
- Pravni in sistemski vidiki vračanja zaposlenih.
Vsako omizje je pripravilo 2–3 konkretne predloge ukrepov, ki bodo vključeni v pripravo regionalnih priporočil in strokovnih člankov. Delavnice se je udeležilo 34 udeležencev.
Med glavnimi poudarki delavnice izstopajo:
- bolj jasni postopki triaže in odpiranja bolniških staležev,
- okrepitev komunikacije med zdravniki in podjetji,
- spodbujanje in motiviranje vodij in zaposlenih z namenom kritičnega odnosa do
zlorab bolniškega staleža, - jasnejša komunikacija v podjetjih z namenom pravočasnega obveščanja o
bolniških staležih in sumu zlorab, - kontinuirano jasno obsojanje in sankcioniranje zlorab (domino efekt),
- bolj usklajeni nadzorni mehanizmi ter hitrejše ukrepanje ob zlorabah.
Visoka udeležba in aktivno sodelovanje udeležencev potrjujeta, da absentizem v SAŠA regiji zahteva usklajeno delovanje vseh deležnikov. Današnja delavnica je odprla številna izhodišča, ki bodo služila za podlago v nadaljnjih aktivnostih v letu 2026 ter za razvoj konkretnih in izvedljivih ukrepov za izboljšanje zdravja zaposlenih in zmanjšanje odsotnosti.”
Vir: Razvojna agencija SAŠA
