V Premogovniku Velenje se zavedajo pomembnosti izobraževanja za poklice v njihovi osnovni dejavnosti, saj njihovi rudarji, strojniki, elektrikarji in drugi zaposleni pri svojem vsakodnevnem delu že vrsto let upravljajo predvsem z mehaniziranimi, naprednimi stroji in opremo. Večino strojev upravljata elektronika in avtomatika, zato so pri delu računalniška znanja nepogrešljiva. Tudi zaradi tega je izobraževanje in nenehno izpopolnjevanje zaposlenih tako v Premogovniku Velenje kot tudi premogovniških povezanih družbah izjemnega pomena.
V Premogovniku Velenje vseskozi skrbijo tudi za promocijo rudarstva in rudarskih poklicev. S tem namenom ob koncu leta že tradicionalno gostijo tudi ravnatelje in svetovalne delavce izobraževalnih institucij, ki jim želijo na ta način še dodatno približati Premogovnik Velenje in jim predstaviti delo v podjetju.
Izobraževalne delavce je v premogovniški Zeleni dvorani pozdravil generalni direktor Premogovnika Velenje, mag. Marko Mavec, ki je med drugim v svojem govoru dejal: »V Premogovniku Velenje vseskozi negujemo in ohranjamo dobre odnose z izobraževalnimi ustanovami, saj skupaj z njimi že desetletja zagotavljamo ustrezen kader, ki ga pri nas potrebujemo tako v osnovnem procesu pridobivanja premoga kot tudi pri vseh ostalih podpornih delovnih procesih. Nov kader bomo v celotni Skupini Premogovnik Velenje potrebovali tudi v prihodnje – tudi po letu 2033. Pri tem pa močno računamo tudi na pomoč izobraževalnih ustanov, s katerimi vseskozi zgledno sodelujemo. Naši rudarji, elektrikarji, strojniki in drugi izobrazbeni profili so svoja osnovna znanja pridobivali predvsem v okoliških izobraževalnih ustanovah iz Savinjsko-šaleške regije. Upamo in želimo si, da bo tako tudi v prihodnje.«
Goste je sprejela tudi vodja sektorja Skupnih služb, mag. Irena Vodopivec, ki je v svojem nagovoru ravnateljev in svetovalnih delavcev dejala: »Takšna srečanja, kot je današnje, so odlična priložnost, da ravnateljem, svetovalnim delavcem in drugim ključnim predstavnikom izobraževalnih ustanov še nekoliko podrobneje predstavimo naše podjetje, delo pri nas ter našo vizijo in potrebe po kadru. Upamo in želimo si, da boste vašim učencem in dijakom ter njihovih staršem in skrbnikom prenesli del tega, kar ste danes videli pri nas, predvsem pa prenesite informacijo, da bomo pri nas ustrezen in kvalificiran kader potrebovali še vrsto let – glede na naše projekcije, še vsaj petnajst do dvajset let tudi po uradnem zaprtju Premogovnika Velenje.«
S prehodom Slovenije in Evropske unije v brezogljično družbo so se razmere v rudarstvu močno spremenile. Vlada Republike Slovenije je v januarju 2022 sprejela Nacionalno strategijo za izstop iz premoga in prestrukturiranje premogovnih regij v skladu z načeli pravičnega prehoda. Strategija določa, da bo Slovenija najpozneje leta 2033 prenehala z rabo premoga za proizvodnjo električne energije. Zato je v Premogovniku Velenje vedno težje zagotavljati ustrezen kader. Kljub temu se nenehno prilagajajo razmeram na trgu in še intenzivneje skrbijo za promocijo rudarskih poklicev, tudi z možnostjo izobraževanja, štipendiranja in takojšnjega zaposlovanja.
VIR: Premogovnik Velenje
