Na uvodnem srečanju so se člani seznanili s ključnimi nacionalnimi dokumenti, kot sta strategija in območni načrt, ki predstavljata temelj za prestrukturiranje in pravični prehod. Predstavljeni so bili tudi vsi pomembni projekti prestrukturiranja v pristojnosti lokalne skupnosti, ki so vključeni v Območni načrt za pravični prehod SAŠA regije in igrajo ključno vlogo pri razvoju gospodarstva ter zeleni preobrazbi daljinskega ogrevanja.
V razpravi so člani opozorili na pomanjkanje jasne odgovornosti pri izvedbi prestrukturiranja, predvsem na odsotnost enotnega posredniškega organa za celovito usklajevanje procesa na državni ravni. Izrazili so tudi potrebo po oblikovanju akcijskega načrta za naslednjo finančno perspektivo. Med ključnimi temami je bila tudi zakonodajna ureditev prestrukturiranja, kjer so člani izrazili zaskrbljenost zaradi zamud pri sprejemanju ključnih zakonov – Zakona o razvojnem prestrukturiranju SAŠA regije in Zakona o zapiranju Premogovnika Velenje. Soglasno so poudarili, da je nujno pospešiti sprejetje teh zakonov na vseh ravneh.
Delovna skupina, ki jo vodi župan Peter Dermol, združuje predstavnike mestnega sveta, izobraževalnih institucij, mladih, gospodarstva, finančnih institucij, sindikatov in aktivnih predstavnikov civilne družbe.
Njena ključna naloga je vzpostavljanje dialoga med deležniki ter zagotavljanje učinkovitega sodelovanja pri prestrukturiranju regije in zagotavljanja učinkovitega prestrukturiranja. Skupina spremlja napredek aktivnosti pri prehodu na nove gospodarske in družbene dejavnosti ter energetske rešitve, zbira pobude in predloge različnih deležnikov, prepoznava izzive ter predlaga izboljšave ukrepov glede na trenutne razmere in razvojne priložnosti. S tem zagotavlja transparentnost, usklajenost in učinkovitost izvedenih ukrepov.
Župan je skupaj s sodelavci iz občinske uprave, direktorico Razvojne agencije Savinjsko-šaleške regije in direktorjem Komunalnega podjetja Velenje predstavil ključne dokumente, razvojne priložnosti in izzive, s katerimi se regija srečuje v procesu prestrukturiranja.
Delovna skupina, ki je bila ustanovljena s sklepom župana in ima sprejet poslovnik, se bo sestajala najmanj trikrat letno, po potrebi pa tudi pogosteje. Na sestanke bodo vabljeni tudi predstavniki drugih deležnikov, ki so neposredno ali posredno vključeni v proces prestrukturiranja, s ciljem zagotavljanja usklajenih in celovitih rešitev. Naslednje srečanje skupine je predvideno čez dva meseca.
Sklep o imenovanju Delovne skupine za spremljanje procesa prestrukturiranja na območju Mestne občine Velenje si lahko preberete tukaj.
Vir: Mestna občina Velenje
