Pravica do dodatnega dne izrednega dopusta staršem, ki svojega otroka na prvi šolski dan pospremijo v šolo, je del zakona o delovnih razmerjih od leta 2020. Do pravice sta upravičena oba starša.
Dopolnjeni 165. člen zakona pravi, da ima delavec pravico do plačane odsotnosti do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Med te se uvrščajo:
- smrt zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrt otroka, posvojenca,
- otroka zakonca ali zunajzakonskega partnerja,
- smrt staršev (oče, mati, zakonec ali zunajzakonski partner starša, posvojitelj),
- hujše nesreče, ki doletijo delavca, in
- torej še spremstvo učenca prvega razreda v šolo na prvi šolski dan.
Gre za izredni dopust, ki ga delodajalec delavcu odmeri, če ta zanj zaprosi in predloži dokazilo, da gre njegov otrok v prvi razred. Ker je treba izredni dopust izrabiti ob nastanku okoliščine, ga delavec lahko izrabi le na prvi šolski dan – ne prej in ne pozneje.
Že pred to spremembo zakona o delovnih razmerjih je plačana odsotnost z dela za spremstvo prvošolca na podlagi kolektivne pogodbe pripadala zaposlenim v javnem sektorju.
Vir: STA
