Zimski regres, bolj poznan kot božičnica, je od lani zakonska pravica vsakega zaposlenega, višina pa je odvisna od časa zaposlitve. Zaposelni na skrajšan delovni čas, bodo prejeli sorazmerni delež. Tisti, ki pa so v bolniškem staležu, invalidi in mamice, ki koristijo skrajšan delovni čas zaradi starševstva pa so upravičeni do polnega zneska.
Zaposleni se bodo razveselili polovice minimalne plače v Sloveniji, ki znaša 1.481,88 evra bruto. Letošnji zimski regres bo torej znašal 740,94 evra bruto.
Delodajalec mora zimski regres izplačati najpozneje v osemnajstih dneh po izplačilnem obdobju za plačo za mesec november. Če ta dan pade na dela prost dan, se rok prenese na naslednji delovni dan.
Delodajalec, ki se sooča z nelikvidnostjo, lahko izplačilo odloži, če je taka možnost predvidena v kolektivni pogodbi dejavnosti, vendar najpozneje do 31. marca naslednjega leta. Ta možnost ne velja za javni sektor.
Zimski regres se ne bo štel v dohodek pri uveljavljanju pravic iz javnih sredstev, prav tako pa ne bo imel ne vpliv na višino socialnih transferjev.
Zimski regres ni navzgor omejen, najmanjši znesek, ki ga mora delodajalec izplačati je polovica bruto minimalne plače.
