Število zaposlitvenih oglasov, ki omenjajo znanja umetne inteligence, se je v zadnjem letu povečalo za skoraj 78 odstotkov, so sporočili iz karierno-zaposlitvenega portala MojeDelo.com.
"Umetna inteligenca ne ustvarja le novih poklicev, temveč predvsem spreminja obstoječe. Podjetja potrebujejo ljudi, ki znajo tehnološka znanja povezati z razumevanjem poslovanja in jih uporabiti za konkretne izboljšave," je povedala Andreja Šobar iz MojeDelo.com.
Pri tehnoloških profilih so med iskanimi znanji programski jezik Python, strojno in globoko učenje, analiza podatkov ter poznavanje velikih jezikovnih modelov in razvojnih okolij, kot sta TensorFlow in PyTorch.
Pri drugih poklicih pa je vse pomembnejša praktična uporaba orodij, kot so ChatGPT, Claude in Copilot, opažajo pri portalu. V marketingu lahko zaposleni z umetno inteligenco pripravljajo oglaševalske kampanje, v prodaji analizirajo nakupne navade, v računovodstvu avtomatizirajo obdelavo računov, v logistiki pa optimizirajo zaloge in dostavne poti.
Dodali so, da lahko napredna znanja umetne inteligence pomenijo pomembno konkurenčno prednost na trgu dela. "Še posebej dragoceni so strokovnjaki, ki znajo razviti rešitve, s katerimi podjetja dosegajo konkretne in merljive rezultate," je pojasnila Šobar.
Umetna inteligenca spreminja tudi ustvarjalne poklice. Pregled zaposlitvenih oglasov na MojeDelo.com namreč kaže, da se pojavljajo tudi delovna mesta, povezana z ustvarjanjem vsebin z umetno inteligenco. Pri teh pa poleg poznavanja ustreznih orodij umetne inteligence štejejo tudi kreativnost, vizualni občutek in sposobnost oblikovanja učinkovitih pozivov.
