V Sindikatu delavcev rudarstva in energetike Slovenije (SDRES) so se seznanili z Nacionalno strategijo za izstop iz premoga in prestrukturiranje premogovnih regij v skladu z načeli pravičnega prehoda in so ogročeni.
Ogorčeni so predvsem nad načinom, kako je strategija nastala.
Zapisali so: "Socialni dialog je sicer potekal, a iz strategije jasno izhaja, da je bila vloga ostalih deležnikov v dialogu le lepotna krinka za privid soglasnega odločanja. Zato nas tudi ne preseneča, da je strategija načelen dokument, ki ne ponuja nobene oprijemljive rešitve, kako bo dejansko potekal pravični prehod."
V Premogovniku Velenje in HTZ je zaposlenih 2000 delavcev, ki bodo ob zaprtju lahko ostali brez dela. Strategija pa zanje predvideva le zanašanje na lokalne gospodarske subjekte in spodbude za nove gospodarske subjekte.
"Tudi če odmislimo, da je take stavke mogoče prenesti v vsako okolje kjer se zapira katera koli dejavnost, nas zanima kako so si na ministrstvu te rešitve KONKRETNO zamislili. Ekonomsko socialni položaj in pravice iz kolektivne pogodbe vsakega knapa so zelo jasne, zato jih ne moremo zamenjati za načelna »zanašanja, spodbujanja, prilagajanja, in podobne besede, ki ne ponujajo nobene oprijemljive rešitve," je za SDRES zapisal Asmir Brečarević.
V SDRES zato pozivajo Vlado RS in pristojna ministrstva, da se pri pripravi strategije najprej osredotočijo na socialni dialog in dogovor (sporazum) z vsemi deležniki predvsem pa sindikati. "Naša znanja in življenja so preveč pomembna, da bi jih prepustili načelnim rešitvam, ki jih prenese zgolj papir. V SDRES bomo vztrajali na socialnem dialogu in sklenitvi dogovora, saj je to preizkušena praksa, ki je v drugih državah EU že pokazala kot edina delujoča, če res želimo doseči »pravični prehod za vse deležnike predvsem knape," so zapisali.
