Ministrstvo in pristojni minister nasprotujeta izrazitemu zvišanju nadomestila za brezposelnost v trenutnih gospodarskih razmerah. Slovenija namreč še vedno beleži eno najnižjih stopenj brezposelnosti v evrskem območju, hkrati pa se sooča z velikim pomanjkanjem delovne sile, kar redno izpostavljajo tudi delodajalci. V tem okviru je zvišanje nadomestil za brezposelnost po njihovem mnenju nerazumen ukrep, ki ne spodbuja aktivacije delovno sposobnega prebivalstva, temveč lahko pošilja negativen signal, predvsem do tistih, ki opravljajo zahtevna in slabše plačana dela. Zato je še posebej nenavadno, da so delodajalska združenja podprla takšno povišanje.

Kljub vsemu je Ministrstvo za finance v duhu kompromisa izrazilo pripravljenost na zmeren dvig nadomestil, ob tem pa opozorilo, da trenutni prispevki za primer brezposelnosti že zdaj ne zadostujejo za kritje vseh izdatkov. Morebitno poslabšanje razmer bi tako še dodatno obremenilo javne finance in ogrozilo dolgoročno stabilnost sistema.

Zavedajo se, da obstaja skupina ljudi, ki so zaradi zdravstvenih, socialnih ali drugih razlogov trajno nezaposljivi. Zanje so že vzpostavljeni posebni mehanizmi, ki ne posegajo v sistem nadomestil, namenjen začasno brezposelnim. Hkrati pa pri sprejemanju novele niso bili predvideni ali izvedeni dodatni ukrepi, ki bi prispevali k znižanju brezposelnosti ter spodbujali trajnejšo vključitev ljudi na trg dela.

Pred potrditvijo zvišanja nadomestila so se na ministrstvo obrnili tudi nekateri gospodarstveniki, ki so opozarjali na pomanjkanje delovne sile in težave pri iskanju zaposlenih ter pozivali k premisleku o ustreznosti te odločitve.

Poudarjamo tudi, da dvig nadomestila za brezposelnost ni bil del zavez v okviru spremembe Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), povezanih z Načrtom za okrevanje in odpornost (NOO), ki so pogoj za pridobitev sredstev. Mejnik NOO, ki se nanaša na ZUTD, je usmerjen v ukrepe za izboljšanje zavarovanja za primer brezposelnosti, s ciljem spodbujanja daljše delovne dobe ter zmanjšanja vrzeli med starostjo ob odhodu s trga dela in zakonsko določenim upokojitvenim pragom.

Vir: Gov.si